Das noch junge Jahr hält für die Unternehmer gleich zu Beginn einige wesentliche Änderungen im Bereich der Lehrlingsbeschäftigung parat. Erst vergangene Woche hat sich die Bundesregierung auf Grundlage eines Lehrlingspakets der Sozialpartner auf den Entwurf eines neuen Maßnahmenbündels zur weiteren Attraktivierung der Lehrlingsausbildung verständigt. Die Eckpunkte der Einigung sehen unter anderem eine an der jeweiligen Lehrlingsentschädigung der Branche orientierte Basisförderung vor. Daneben wird es einen Qualitätsbonus für Betriebe geben, deren Lehrlinge erfolgreich eine Zwischenprüfung abgeschlossen haben. Neu geschaffen wird die leichtere Möglichkeit der Auflösung des Lehrvertrages. Damit wird eine langjährige Forderung der Wirtschaftskammer erfüllt.

Dieses Lehrlingspaket zeigt zwei erfreuliche Tatsachen. Einerseits belegt es die ungebrochene Lösungskompetenz der Sozialpartner, andererseits zeigt es die wichtige Rolle, die die Wirtschaft im Bereich der Lehrlings- und Fachkräfteausbildung zu tragen bereit ist.

Die Zunahme der Lehrlingsverträge im vergangenen Jahr ist Beweis dafür, dass Anreizmodelle wichtige Impulse für Betriebe sind, um mehr Lehrlinge einzustellen. Damit erreicht man mehr als mit dem Lehrlingsfondsmodell, das ausschließlich eine Umverteilung der Gelder vorgesehen hätte.

Die Wirtschaft nimmt ihre Verantwortung wahr. Jetzt liegt es an der Schule, die Basisqualifikationen der angehenden Lehrlinge entsprechend zu garantieren.

Sozialpartnereinigung (pdf, 112 KB)