Anfang dieser Woche wurde vom Wirtschaftsministerium die Regierungsvorlage (pdf, 410 KB) für die gesetzliche Umsetzung des Lehrlingspakets vorgelegt, das im Sommer in Kraft treten soll. Wesentliche Inhalte dieses Pakets – das weitgehend auf Vorschlägen der Sozialpartner beruht – sind die Neuregelung der Lehrstellenförderung, die leichtere Auflösung von Lehrverhältnissen sowie die Ausbildung von Jugendlichen in überbetrieblichen Lehrwerkstätten.
Erstmals stellt die neue Förderstruktur neben den Bedarfs- auch auf Qualitätskriterien in der Lehrlingsausbildung ab. Betriebe, die mehr Geld in die Ausbildung ihrer Lehrlinge oder Ausbilder investieren, werden künftig auch mehr Förderung bekommen. Ebenso sollen jene Unternehmen einen Bonus erhalten, deren Lehrlinge ihren Abschluss mit ausgezeichnetem oder sehr gutem Erfolg absolvieren.
Für unwillige oder ungeeignete Lehrlinge sieht die Regierungsvorlage hingegen eine leichtere Auflösung von Lehrverhältnissen vor, womit schließlich eine langjährige Forderung der Wirtschaft umgesetzt wird. Ich bin jedoch zutiefst überzeugt, dass die Wiener Lehrbetriebe davon nur in Ausnahmefällen Gebrauch machen werden, weil sie sich ihrer hohen Verantwortung für die Lehrlinge bewusst sind.
Kleiner Wermutstropfen: Nicht ganz geklärt war bis zuletzt die dauerhafte Finanzierung dieses wichtigen Pakets. Diese ist jedoch Voraussetzung, denn nur in einer gemeinsamen Anstrengung von Wirtschaft und Politik wird es uns gelingen, die in Zukunft dringend benötigten Fachkräfte auszubilden und damit die Leistungsfähigkeit der Betriebe zu sichern.

Das noch junge Jahr hält für die Unternehmer gleich zu Beginn einige wesentliche Änderungen im Bereich der Lehrlingsbeschäftigung parat. Erst vergangene Woche hat sich die Bundesregierung auf Grundlage eines Lehrlingspakets der Sozialpartner auf den Entwurf eines neuen Maßnahmenbündels zur weiteren Attraktivierung der Lehrlingsausbildung verständigt. Die Eckpunkte der Einigung sehen unter anderem eine an der jeweiligen Lehrlingsentschädigung der Branche orientierte Basisförderung vor. Daneben wird es einen Qualitätsbonus für Betriebe geben, deren Lehrlinge erfolgreich eine Zwischenprüfung abgeschlossen haben. Neu geschaffen wird die leichtere Möglichkeit der Auflösung des Lehrvertrages. Damit wird eine langjährige Forderung der Wirtschaftskammer erfüllt.

Dieses Lehrlingspaket zeigt zwei erfreuliche Tatsachen. Einerseits belegt es die ungebrochene Lösungskompetenz der Sozialpartner, andererseits zeigt es die wichtige Rolle, die die Wirtschaft im Bereich der Lehrlings- und Fachkräfteausbildung zu tragen bereit ist.

Die Zunahme der Lehrlingsverträge im vergangenen Jahr ist Beweis dafür, dass Anreizmodelle wichtige Impulse für Betriebe sind, um mehr Lehrlinge einzustellen. Damit erreicht man mehr als mit dem Lehrlingsfondsmodell, das ausschließlich eine Umverteilung der Gelder vorgesehen hätte.

Die Wirtschaft nimmt ihre Verantwortung wahr. Jetzt liegt es an der Schule, die Basisqualifikationen der angehenden Lehrlinge entsprechend zu garantieren.

Sozialpartnereinigung (pdf, 112 KB)